تيك توك يغير سوق العمل العالمي.. 50 مليار مشاهدة عن وظائف

وتقدم تلك المقاطع محتوى يدرّب على كيفية تقديم استقالة من عمل، أو نصائح عن كيفية التفاوض بصورة أفضل على الراتب، أو كيفية البحث عن المعنى الحقيقي وراء اختيار المهنة.

تبادل تجارب التوظيف

ويقول المسؤول عن العلاقات المؤسساتية والشؤون العامة في تيك توك – فرنسا إريك غاراندو “أكثر من مليار مستخدم من أنحاء العالم يتجمّعون شهرياً على المنصة لنشر ومشاركة واكتشاف مقاطع فيديو قصيرة تتناول مواضيع مهمة بالنسبة إليهم، ومن ضمنها مواضيع اجتماعية”.

وأشار إلى أنّ “مزيداً من المستخدمين وصانعي محتوى يتبادلون ويشاركون محتويات عن الوظائف وبشكل أوسع عن العمل”.

وتشارك كارين تريولييه (صاحبة صفحة Career Kueen) بفضل خبرتها في قسم الموارد البشرية، متابعيها البالغ عددهم 500 ألف مشترك مقاطع فيديو حول مواضيع متعلقة بالعمل.

وتقول لوكالة فرانس برس “أصبح الكثير من الناس مدركين لحقيقة وضعهم المهني بفضل تيك توك، ووجدت هذا الأمر مدهشاً”، مضيفةً “من الجيّد رؤيتهم يفكّرون في معنى عملهم”.

كيف أزيد راتبي؟

إلى ذلك، تحضر المواضيع المتعلقة بالمال بقوة على المنصة، والسؤال الطبيعي الذي يطرحه الجميع في هذا المجال “كيف أحصل على زيادة في راتبي؟.

وتقول مريم كانته (صاحبة صفحة Mamajob) “هناك حماس شديد حول موضوع المفاوضات المتعلقة بالأجور”.

وتضيف أنه من غير الوارد دفع متابعيها للقيام بردة فعل غير موزونة. “نسعى إلى تعليم الأشخاص إدراك قيمتهم”.

ولم تُصمّم منصة تيك توك لتتناول العمل، إذ كان التطبيق معروفاً في الأساس ببث مقاطع أغان قصيرة أو رسوم فكاهية.

التفوق على لينكد إن

وتشير ستيفاني لوكاسيك إلى أنّ الفائدة الأساسية من هذا النوع من شبكات التواصل الاجتماعي الرقمية “أنّها تقدّم فرصاً يمكن للمستخدمين الاستفادة منها وإحداث تغيير في كيفية استخدامها”.

في المقابل، لا تتمتّع منصات مثل “لينكد إن” المصمم للعمل، بشعبية بين الشباب، إذ إنّ طريقة التواصل عبر هذه المنصة المتمثلة بالكتابة والتي تطغى عليها الجدية، “لم تعد تناسب هذا الجيل”، وفق كارين تريولييه.

ويوكّد تطبيق تيك توك أنّه “لا يرمي” إلى أن يصبح متخصصاً في مجال العمل.